各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處，區(qū)政府各委、辦、局，各區(qū)屬機(jī)構(gòu)：

現(xiàn)將《關(guān)于加速推進(jìn)西青區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)的若干政策措施(試行)》印發(fā)給你們，請(qǐng)照此執(zhí)行。

西青區(qū)人民政府

2023年11月20日

(此件主動(dòng)公開)

關(guān)于加速推進(jìn)西青區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園

建設(shè)的若干政策措施(試行)

為加速推進(jìn)西青區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)(以下簡(jiǎn)稱產(chǎn)業(yè)園)，進(jìn)一步吸引優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)入駐產(chǎn)業(yè)園，著力打造立足西青、輻射全市、服務(wù)全國的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)聚集、培育、創(chuàng)新和示范基地，按照《人力資源市場(chǎng)暫行條例》、《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于實(shí)施人力資源服務(wù)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃(2023—2025年)的通知》(人社部發(fā)〔2022〕83號(hào))文件精神，根據(jù)市、區(qū)相關(guān)文件要求，結(jié)合西青實(shí)際，制定如下政策措施。

一、支持產(chǎn)業(yè)園區(qū)高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)

1. 加大園區(qū)建設(shè)扶持力度。對(duì)經(jīng)認(rèn)定為市級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的，給予建園主體一次性100萬元的經(jīng)費(fèi)資助;對(duì)經(jīng)認(rèn)定為國家級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的，給予建園主體一次性200萬元的經(jīng)費(fèi)資助;對(duì)市級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園認(rèn)定為國家級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的，給予差額資助。

2. 加大管理運(yùn)營(yíng)扶持力度。在產(chǎn)業(yè)園開園正常運(yùn)營(yíng)后，每年給予運(yùn)營(yíng)單位一次性50萬元的運(yùn)營(yíng)補(bǔ)貼，最多不超過3年。對(duì)經(jīng)認(rèn)定為市級(jí)、國家級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的，分別給予運(yùn)營(yíng)單位一次性100萬元、200萬元的運(yùn)營(yíng)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼資金主要用于產(chǎn)業(yè)園日常運(yùn)營(yíng)和管理服務(wù)等事項(xiàng)。

3. 支持運(yùn)營(yíng)單位拓展市場(chǎng)。鼓勵(lì)產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營(yíng)單位積極進(jìn)行招商引資，若入駐產(chǎn)業(yè)園的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)年度營(yíng)業(yè)收入總額達(dá)到5億元，給予產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營(yíng)單位一次性10萬元的補(bǔ)貼，并按照“入駐機(jī)構(gòu)營(yíng)業(yè)收入總額每增加5億元，額外給予運(yùn)營(yíng)單位一次性10萬元”的標(biāo)準(zhǔn)給予運(yùn)營(yíng)補(bǔ)貼。

二、推動(dòng)優(yōu)質(zhì)企業(yè)高水平集聚

4. 加快引進(jìn)龍頭骨干企業(yè)。鼓勵(lì)各類國內(nèi)外知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)入駐產(chǎn)業(yè)園，對(duì)世界500強(qiáng)企業(yè)、中國500強(qiáng)企業(yè)、中國服務(wù)業(yè)500強(qiáng)企業(yè)中的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等國內(nèi)外知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)注冊(cè)入駐產(chǎn)業(yè)園的，給予最高200萬元開辦運(yùn)營(yíng)扶持資金，并根據(jù)其對(duì)我區(qū)的經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)，給予最高2000萬元的經(jīng)費(fèi)資助。對(duì)參加市級(jí)以上人力資源服務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽獲獎(jiǎng)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)注冊(cè)入駐產(chǎn)業(yè)園的，在獲得市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)后，給予最高10萬元落地獎(jiǎng)金。

5. 降低入駐機(jī)構(gòu)房租成本。對(duì)入駐產(chǎn)業(yè)園的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，按照“先繳后補(bǔ)”的原則，根據(jù)入園后機(jī)構(gòu)實(shí)際繳納的租金給予房租補(bǔ)貼，分別以第一年90%、第二年80%、第三年50%的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼，每個(gè)機(jī)構(gòu)每年房租補(bǔ)貼最高不超過 80萬元，補(bǔ)貼期限最多不超過3年。

6. 加大行業(yè)領(lǐng)軍人才獎(jiǎng)勵(lì)力度。入駐產(chǎn)業(yè)園的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)年度營(yíng)業(yè)收入達(dá)到1億元以上的，其主要經(jīng)營(yíng)管理人員可享受人才獎(jiǎng)勵(lì)，根據(jù)入駐機(jī)構(gòu)主要管理人員(部門經(jīng)理及以上人員，每家機(jī)構(gòu)不超過3人)對(duì)我區(qū)的經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)，給予100%的獎(jiǎng)勵(lì)。

7. 加大重點(diǎn)機(jī)構(gòu)扶持力度。對(duì)規(guī)模實(shí)力雄厚、誠信守法經(jīng)營(yíng)、服務(wù)產(chǎn)品成熟、經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶動(dòng)性強(qiáng)，能為我區(qū)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展提供強(qiáng)力支撐的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，按照“一企一策”、“一事一議”的方式另行給予重點(diǎn)扶持。

三、鼓勵(lì)入駐機(jī)構(gòu)全周期發(fā)展

8. 搭建合作交流對(duì)接平臺(tái)。實(shí)施供需雙方對(duì)接工程，支持產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營(yíng)單位定期組織開展人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)與重點(diǎn)企業(yè)供需雙方參加的對(duì)接交流會(huì)，集中推介入駐機(jī)構(gòu)人力資源服務(wù)產(chǎn)品，為企業(yè)和入駐機(jī)構(gòu)提供合作交流平臺(tái)。

9. 推出“人力資源服務(wù)券”。幫助入駐機(jī)構(gòu)與我區(qū)重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行對(duì)接撮合，鼓勵(lì)我區(qū)重點(diǎn)企業(yè)積極購買入駐產(chǎn)業(yè)園人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的服務(wù)產(chǎn)品，定期向企業(yè)發(fā)放“人力資源服務(wù)券”，用于購買入駐產(chǎn)業(yè)園人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)人才引進(jìn)、求職招聘、人力資源外包等服務(wù)產(chǎn)品。

10. 實(shí)施品牌建設(shè)“培優(yōu)”工程。根據(jù)入駐產(chǎn)業(yè)園的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)，從服務(wù)企業(yè)、促進(jìn)就業(yè)、吸納人才等方面評(píng)定分值，評(píng)選出年度品牌人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，一次性給予每家機(jī)構(gòu)最高20萬元獎(jiǎng)勵(lì)。入駐機(jī)構(gòu)參加市級(jí)以上人力資源服務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽獲獎(jiǎng)的，在獲得市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)后，給予1:1匹配獎(jiǎng)勵(lì)。

11. 支持企業(yè)做大做強(qiáng)。若入駐產(chǎn)業(yè)園的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)年度營(yíng)業(yè)收入達(dá)到1億元，給予其10萬元獎(jiǎng)勵(lì)，并按照其營(yíng)業(yè)收入每增加1億元額外給予10萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。

12. 鼓勵(lì)優(yōu)質(zhì)企業(yè)沖擊上市。對(duì)入駐產(chǎn)業(yè)園的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，在上海證券交易所、深圳證券交易所、北京證券交易所及其他境內(nèi)外主要交易場(chǎng)所首次公開發(fā)行股票并上市的，在獲得市財(cái)政補(bǔ)助后，按照所獲獎(jiǎng)勵(lì)資金給予其1:1配套支持。

四、強(qiáng)化公共服務(wù)全方位保障

13. 支持開展各類宣傳推廣活動(dòng)。為提高區(qū)內(nèi)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)的品牌知名度和影響力，每年設(shè)立不低于 100萬元的宣傳推廣扶持獎(jiǎng)勵(lì)資金，鼓勵(lì)支持運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等舉辦各類區(qū)級(jí)以上(含區(qū)級(jí))政府鼓勵(lì)的求職招聘、行業(yè)峰會(huì)、特色論壇、媒體推廣等活動(dòng)，根據(jù)活動(dòng)規(guī)模、影響、效果、作用等情況，按不高于機(jī)構(gòu)實(shí)際支出總費(fèi)用的50%給予活動(dòng)補(bǔ)貼，單項(xiàng)活動(dòng)補(bǔ)貼最高不超過20萬元。定期組織產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營(yíng)單位、入駐機(jī)構(gòu)等前往先進(jìn)地區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園進(jìn)行考察調(diào)研。

14. 優(yōu)化公共配套服務(wù)支持。按照“先繳后補(bǔ)”的原則，對(duì)入駐產(chǎn)業(yè)園的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)使用園區(qū)會(huì)議室、培訓(xùn)室、招聘大廳等公共配套設(shè)施，按其實(shí)際產(chǎn)生費(fèi)用的50%給予補(bǔ)貼，每家機(jī)構(gòu)每年補(bǔ)貼最高不超過10萬元。

15. 提供免費(fèi)幫辦代辦服務(wù)。支持產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營(yíng)單位協(xié)助入駐機(jī)構(gòu)辦理企業(yè)注冊(cè)、稅務(wù)登記、金融社保等相關(guān)業(yè)務(wù)，協(xié)助符合條件的入駐機(jī)構(gòu)做好社保補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼、職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼等政策申報(bào)工作。對(duì)引進(jìn)的全國知名人力資源服務(wù)企業(yè)高管、技術(shù)骨干等人才，優(yōu)先協(xié)調(diào)解決其在人才落戶、配偶就業(yè)等方面的需求。

五、附則

16. 本政策措施適用于在西青區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園內(nèi)登記注冊(cè)并實(shí)際入駐的各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，有健全的財(cái)務(wù)制度、具有獨(dú)立法人資格、實(shí)行獨(dú)立核算。

17. 符合本政策支持的各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，可同時(shí)享受國家、天津市其他優(yōu)惠政策。與上級(jí)相關(guān)政策要求我區(qū)匹配的資助不重復(fù)安排，與我區(qū)其他政策有重復(fù)、交叉的，按照“從新、從優(yōu)、從高、不重復(fù)”的原則執(zhí)行，且除房租類、活動(dòng)類等補(bǔ)貼外，政策年度兌現(xiàn)規(guī)模須與被支持機(jī)構(gòu)對(duì)我區(qū)的年度綜合貢獻(xiàn)相匹配。所需經(jīng)費(fèi)從區(qū)人才發(fā)展專項(xiàng)資金中列支。對(duì)入園機(jī)構(gòu)企業(yè)有特殊需求的，采取“一事一議”的方式予以扶持。

18. 本政策所指營(yíng)業(yè)收入和對(duì)我區(qū)的經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)，對(duì)區(qū)內(nèi)已有的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)遷入產(chǎn)業(yè)園的，按其當(dāng)年度比上一年度新增部分計(jì)算，對(duì)從區(qū)外新引進(jìn)或在產(chǎn)業(yè)園新注冊(cè)成立的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，按其當(dāng)年度數(shù)額計(jì)算。

19. 本政策措施自印發(fā)之日起實(shí)施，由區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋，有效期至2026年12月31日。如遇國家、市和區(qū)相關(guān)政策調(diào)整，本政策可做相應(yīng)修改。