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2025
01/06
14:30
果果小編
評(píng)論
1.對(duì)于一個(gè)組織,這些特征都可以在組織中加以應(yīng)用。
尤其是幫助組織建立并實(shí)施一個(gè)系統(tǒng)的環(huán)境管理體系,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,包括預(yù)防或減輕不良環(huán)境影響、減輕潛在的不利環(huán)境條件對(duì)組織的影響、協(xié)助組織履行合規(guī)義務(wù)、提高環(huán)境績(jī)效、使用生命周期的觀點(diǎn)控制或影響組織的產(chǎn)品和服務(wù)、實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)和運(yùn)營(yíng)效益的統(tǒng)一、與相關(guān)方進(jìn)行環(huán)境信息交流。
2.對(duì)于組織的投資方、供方、員工、顧客和政府監(jiān)管方來(lái)說(shuō),該系列標(biāo)準(zhǔn)可以增強(qiáng)他們對(duì)組織的信心,提高環(huán)境保護(hù)的意識(shí)和合規(guī)意識(shí)。
在具體操作中,組織可把ISO 14000系列標(biāo)準(zhǔn)中的一個(gè)或幾個(gè)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)用于合作或履行義務(wù)的協(xié)議,消除貿(mào)易壁壘,實(shí)現(xiàn) 環(huán)境、社會(huì)和經(jīng)濟(jì)三大支柱的平衡。
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