ISO14001標準中對培訓的要求是什么？

2019

07/02

10:17

果果小編

評論

　　ISO14001標準4.4.2規(guī)定：“組織應(yīng)確定培訓的需求。應(yīng)要求其工作可能對環(huán)境產(chǎn)生重大影響的所有人員都經(jīng)過相應(yīng)的培訓。應(yīng)建立并保持一套程序，使處于每一有關(guān)職能與層次的人員都意識到：

　　1.符合環(huán)境方針與程序和符合環(huán)境管理體系要求的重要性;

　　2.他們工作活動中實際的或潛在的重大影響，以及個人工作的改進所帶來的環(huán)境效益;

　　3.他們在執(zhí)行環(huán)境方針與程序，實現(xiàn)環(huán)境管理體系要求，包括應(yīng)急準備與響應(yīng)要求方面的作用與職責;

　　4.偏離規(guī)定的運行程序的潛在后果。

　　從事可能產(chǎn)生重大環(huán)境影響的工作人員應(yīng)具備適當?shù)慕逃⑴嘤柡凸ぷ鹘?jīng)驗，勝任他所擔負的工作。”

　　該條款包含了多層意思：首先是較高的環(huán)境意識，通過培訓，能夠認識到體系的重要性，不符合規(guī)定的潛在后果，如何處理緊急情況等。其次是較高的能力。能夠在工作中體現(xiàn)和完成體系的改進要求，及時發(fā)現(xiàn)、處理問題，以達到勝任工作的目的。最后是通過全體員工的努力，發(fā)揮職能作用，完成體系預(yù)定的效果，以符合方針和體系的整體要求和持續(xù)發(fā)展的需要。

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