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2019
07/02
10:14
果果小編
評(píng)論
從管理的角度來(lái)說(shuō),ISO14001環(huán)境管理體系的實(shí)施和改進(jìn),必須依賴全體職工的參與。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和職工不僅要掌握崗位的技術(shù)知識(shí),還要掌握環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)等相關(guān)知識(shí)。它在傳統(tǒng)的管理方法中導(dǎo)入一種全新的管理理念。培訓(xùn)的積極意義在于促進(jìn)全體員工關(guān)注企業(yè)需求、把握和完善標(biāo)準(zhǔn)體系、樹立效益觀念、規(guī)范操作程序,以實(shí)現(xiàn)管理機(jī)制和管理模式的根本轉(zhuǎn)變。意識(shí)和觀念的轉(zhuǎn)變程度將直接影響到體系的運(yùn)作和最終成效。
能勝任工作是培訓(xùn)的目的。它反映在工作中如何把握ISO14001的理念,促進(jìn)體系的健康運(yùn)作。全體員工關(guān)注環(huán)境保護(hù),積極推進(jìn)體系發(fā)展,使ISO14001標(biāo)準(zhǔn)的思想“長(zhǎng)”入企業(yè)的各項(xiàng)管理活動(dòng)中,形成一種企業(yè)新文化。
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